L’Agilité RH au service de la Performance


« L’Agilité est l’habileté à changer la position de son corps. Ceci requiert une combinaison d’équilibre, de coordination, de réflexes et de forces. Dans le sport, l’agilité est décrite comme la capacité à anticiper et/ou le temps de réponse face à un adversaire ou une cible qui bouge continuellement »

agiliteDans le monde socio-économique, celui des entreprises et organisations, l’agilité devient la capacité à provoquer le changement , et à y répondre en vue d’anticiper et de s’adapter au mieux à un environnement turbulent.
Au sein des organisations, la performance, combiné de collectif et d’individuel, repose avant tout sur l’agilité des équipes dirigeantes à donner du sens, et sur l’agilité des managers à susciter l’engagement des équipes opérationnelles sur le terrain au service du client.
Pragmatisme, innovation, accompagnement et partage, quelques-unes de mes convictions fortes,  deviennent les ferments inconditionnels de la co-construction, source du succès et de la performance, dans une culture, tous les jours plus forte, du service et du résultat.
Notre projet commun:  «  Conjuguer les valeurs clefs de l’agilité : collaboration, flexibilité, changement, équipe, avec mes convictions fortes pour les décliner autour de 4 services majeurs que je mets à votre disposition ».

 

 

 

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